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https://www.wallstreet-online.de/ratgeber/finanzen-steuern-versicherung/anlagen-und-investitionen/unternehmensanteile-besitzen-die-kapitalbeteiligung
> Unternehmensanteile besitzen: Die Kapitalbeteiligung ... der die Gesamtheit des Unternehmens repräsentiert. In Deutschland werden natürliche Anteilseigner mit 25 bis 60 Prozent bei den ...
https://www.munich-startup.de/52271/unternehmensanteile-angestellte-selten-an-startups-beteiligt/
In Unternehmen, bei denen Mitarbeiter Anteile besitzen, beschränkt sich die Anzahl der Anteilseigner unter den Angestellten bei 72 Prozent auf eine bis maximal vier Personen. Bei 22 Prozent sind es 5 bis 19 Angestellte. Lediglich bei 6 Prozent sind es mehr als 20 Mitarbeiter. Unternehmensanteile für Mitarbeiter: Das spricht dagegen
https://www.steuerberatung-breit.de/unternehmensbeteiligung-fuer-mitarbeiter-wie-profitabel-ist-das-fuer-ihr-unternehmen/
Ihre Angestellten können so (zumindest für eine Zeit lang) auf einen Teil des Gehalts verzichten und im Gegenzug Anteile erhalten. Motivation der Mitarbeiter: Motivierte und gut gelaunte Mitarbeiter tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Nutzen Sie die Unternehmensbeteiligung zur Mitarbeitermotivation.
https://de.wikipedia.org/wiki/Leitender_Angestellter
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
Leitende Angestellte im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Definition des leitenden Angestellten im Betriebsverfassungsgesetz stellt zwingendes Recht dar: Leitender Angestellter ist derjenige, der nach Arbeitsvertrag und Stellung im Unternehmen oder Betrieb eines der in § 5 Abs. 3 Nr. 1 bis 3 genannten Merkmale erfüllt.
https://www.wirtschaftundschule.de/wirtschaftslexikon/l/leitende-angestellte/
Das hat mehrere Gründe: Leitende Angestellte sind durch ihren Arbeitsvertrag Arbeitnehmer des Unternehmens. Aufgrund ihrer Dienststellung und ihres Arbeitsvertrages stehen sie allerdings dem Arbeitgeber näher als den übrigen Arbeitnehmern. Aus diesem Grunde sind sie aus den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes herausgenommen worden.
https://pagels-arbeitsrecht-frankfurt.de/arbeitsrecht/leitende-angestellte/
Nach einem Urteil des Bundessozialgerichts tritt bei leitenden Angestellten in der Regel keine Sperrzeit des Arbeitslosengeldes ein, wenn das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag beendet wurde (B 11a/11 AL 69/04 R). Gemäß § 159 Drittes Buch Sozialgesetzbuch tritt eine Sperrzeit des Arbeitslosengeldes immer dann ein, wenn sich der ...
https://www.firma.de/firmengruendung/gmbh-anteile-teilhaber-uebertragung-und-steuern/
Nach § 15 GmbHG sind Geschäftsanteile an einer GmbH grundsätzlich immer vererbbar und frei veräußerlich. Es ist außerdem möglich, ein Unternehmen als Ganzes zu kaufen. Falls ein Anteilseigner aus der Gesellschaft aussteigen möchte, kann er ohne weiteres seine Anteile an Dritte übertragen, die Interesse an der Beteiligung haben.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitsvertrag-mit-leitenden-angestellten-1-begriff-des-leitenden-angestellten_idesk_PI42323_HI726339.html
Die Abgrenzung des "normalen" Arbeitnehmers zum leitenden Angestellten hat vor allem betriebsverfassungsrechtliche Bedeutung. Der Betriebsrat ist für den leitenden Angestellten im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG nicht zuständig. Der leitende Angestellte unterfällt damit auch nicht den Betriebsvereinbarungen, die der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat schließt.
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