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https://www.arbeitsrechte.de/feiertag-arbeiten/
Ob es erlaubt ist, an einem Feiertag zu arbeiten, verrät § 9 Absatz 1 ArbZG. Dort heißt es: Arbeitnehmer dürfen an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden.“. Wie so oft im Arbeitsrecht gibt es jedoch auch an dieser Stelle diverse Ausnahmen. Das Arbeitszeitgesetz lockert die Feiertagsregelung aus § 9 ...
https://blog.otto-office.com/arbeitsorganisation/arbeitsrecht/homeoffice-oder-unternehmenssitz-diese-feiertage-gelten/
Denn: Im Außendienst oder Homeoffice gilt die Feiertagsregelung in dem Bundesland, in dem man abweichend vom Firmensitz tätig ist. Wäre er an dem Tag regulär am Firmensitz eingesetzt, hätte er frei. Am 6. Januar ist es umgekehrt: Wird er an dem Tag in seinem Büro am Firmensitz in Jena gebraucht, muss er arbeiten, obwohl zu Hause in ...
https://www.komnet.nrw.de/_sitetools/dialog/3867
Mindestens 15 Sonntage im Jahr müssen beschäftigungsfrei bleiben (§11 Arbeitszeitgesetz). Eine Tätigkeit in einem Bundesland, in dem ein gesetzlicher Feiertag gilt, fällt in dem Bundesland auch unter das grundsätzliche Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit gemäß ArbZG.
https://www.advocard.de/streitlotse/arbeit-und-karriere/gesetzliche-feiertage-im-arbeitsrecht-rechte-fuer-arbeitnehmer/
Rechte von Arbeitnehmern bei Feiertagsarbeit. Wenn Sie an einem Sonntag oder einem gesetzlichen Feiertag arbeiten müssen, haben Sie Anspruch auf einen Ersatzruhetag. Liegt der gesetzliche Feiertag in der Woche, haben Sie acht Wochen Zeit, einen Ausgleichstag zu wählen. Bei Sonntagsarbeit muss der Ersatzruhetag innerhalb von zwei Wochen ...
https://www.wirtschaftswissen.de/personal-und-arbeitsrecht/gehalt-lohn/lohnabrechnung/feiertagsrecht-ist-der-einsatzort-oder-der-betriebssitz-massgebend/
Grundsätzlich ist der Sitz des Betriebs für die geltende Feiertagsregelung maßgeblich, für den der Arbeitnehmer konkret eingestellt wurde. Setzen Sie Ihren Arbeitnehmer nun aber außerhalb ein, gilt das Feiertagsrecht des jeweiligen Arbeitsorts. An Feiertagen am Arbeitsort darf Ihr Arbeitnehmer somit auch dann nicht arbeiten, wenn dieser ...
https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/home-office-und-co-fuer-wen-gelten-welche-feiertage/19212996.html
Im Arbeitszeitgesetz ist nämlich geregelt, dass Arbeitnehmer an einem gesetzlichen Feiertag von 0 bis 24 Uhr grundsätzlich nicht arbeiten dürfen. Heißt: Wer in München im Home-Office arbeitet ...
https://www.jobrecht.de/feiertagsregelungen-fuer-angestellte-in-anderen-bundeslaendern/
Für Arbeitnehmer gelten jedoch nur inländische Feiertage. Daraus ergeben sich zwei Sonderfälle: Arbeitnehmer müssen zur Arbeit in Deutschland erscheinen, wenn an ihrem Wohnort im Ausland ein Feiertag ist. Es gilt der Arbeitstag in Deutschland. Befindet sich ein Angestellter aus Deutschland im Ausland, gilt § 2 EntFG nicht.
https://www.md-mentoring.de/feiertage/
Hier kann der Betriebsrat die Interessen der Kollegen im Außendienst für diese Feiertage klar definieren. Weitere nicht einheitliche Feiertage sind z.B. Hl. Drei Könige (06.01.), Mariä Himmelfahrt (15.08.) und der Reformationstag (31.10.). Über letzteren dürfen sich in diesem Jahr übrigens alle Arbeitnehmer in Deutschland freuen.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/kurzarbeit-rechte-und-pflichten-4-feiertage-waehrend-der-kurzarbeit_idesk_PI42323_HI569643.html
Fällt ein Feiertag in den Kurzarbeitszeitraum, so ist die Feiertagsvergütung ausschließlich vom Arbeitgeber zu zahlen; Anspruch auf Kug besteht nicht. Der Anspruch auf Arbeitsverdienst entsteht in der Höhe, die er ohne den Arbeitsausfall aufgrund des Feiertages hätte, d. h. im vorliegenden Zusammenhang in Höhe des "Kurzlohns", soweit an diesem Tag ansonsten …
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/entgeltfortzahlung-an-feiertagen-41-schichtarbeit_idesk_PI42323_HI936992.html
Insbesondere in Schichtsystemen mit wechselndem Einsatz fällt die Arbeit an einem Feiertag nur dann gerade aufgrund des Feiertages aus – und generiert damit die Entgeltfortzahlung –, wenn die Schichteinteilung einem bestimmten Schema folgt, aus dem heraus sich für einen gewissen Zeitraum im Voraus objektiv vorhersagen lässt, dass der ...
Wir hoffen, dass Sie über die obigen Links alle notwendigen Informationen zu Feiertag Im Firmenbüro gefunden haben.
