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https://www.meyer-koering.de/meldungen/1722/ist-jede-fuehrungskraft-auch-leitender-angestellter
Dies gilt aber nicht für jede Führungskraft, die als leitender Angestellter benannt wird. In vielen Fällen hat der sog. leitende Angestellte arbeitsrechtlich nicht diesen speziellen Status. Wer „echter“ leitender Angestellter ist und welche Besonderheiten Anwendung finden, soll in diesem Beitrag dargestellt werden.
https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/leitende-angestellte
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/fachartikel/sie-sind-leitender-angestellter.html
Ist also ein organschaftlicher Geschäftsführer, z. B. der Geschäftsführer einer GmbH, im Dienstvertrag ausdrücklich als „Leitender Angestellter“ bezeichnet, so spricht viel dafür, dass mit diesem Geschäftsführer ungeachtet seiner organschaftlichen Stellung ein Arbeitsverhältnis vereinbart sein sollte.
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
https://www.reif.org/blog/was-ist-eigentlich-ein-leitender-angestellter/
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Die exponierte Stellung leitender Angestellter und ihre besondere Nähe zum Arbeitgeber begründen ein erhöhtes Vertrauensverhältnis. Im Fall einer verhaltensbedingten ordentlichen Kündigung und einer außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund kann die Abwägung der beiderseitigen Interessen daher zulasten des Angestellten ausfallen.
https://de.wikipedia.org/wiki/Leitender_Direktor
Leitender Direktor ist in Deutschland die Amtsbezeichnung eines Beamten in der Laufbahngruppe des höheren Dienstes in der Bundes-oder Landesverwaltung im dritten Beförderungsamt.Die Grundamtsbezeichnung Leitender Direktor darf nur mit einem Zusatz verliehen werden. Häufigster Zusatz ist Regierungs-; die entsprechende Amtsbezeichnung lautet …
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
Auch kann erheblich sein, dass ein Angestellter in einer Leitungsebene mit überwiegend leitenden Angestellten tätig ist (§ 5 Abs. 4 Nr. 2 BetrVG). Erhält ein Angestellter ein regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt, das für leitende Angestellte im Unternehmen üblicherweise gezahlt wird, kann dies den Status des leitenden Angestellten ...
https://www.ra-baer-arbeitsrecht.de/rechts-service/arbeitsrechtslexikon-fuer-arbeitnehmer/leitende-angestellte/
Welche Einschränkungen gelten beim Kündigungsschutz für Leitende Angestellte. Für die Praxis relevant ist die Möglichkeit des Arbeitgebers im Falle des Ausspruchs einer sozial ungerechtfertigten Kündigung einen sogenannten Auflösungsantrag gem. § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG zu stellen. Der Arbeitgeber kann somit hilfsweise für den Fall, dass ...
https://www.hensche.de/Arbeitsrecht-aktuell_Wann_ist_ein_Chefarzt_leitender_Angestellter_LAG-Hamm_TaBV24-08.html
30.01.2009. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hatte vor kurzem darüber zu entscheiden, ob die hohe medizinische und organisatorische Verantwortung eines Chefarztes oder seine Unabhängigkeit gegenüber fachlichen Weisungen dazu führt, dass er als leitender Angestellter im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) anzusehen ist. In dem vom …
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