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https://www.ihk.de/hamburg/produktmarken/beratung-service/recht-und-steuern/wirtschaftsrecht/unternehmensgruendung-und-fuehrung/recht-unternehmensgruendung/unternehmensgruendung-minderjaehrige-3311726
Unternehmensgründung durch Minderjährige Minderjährige werden im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) grundsätzlich als beschränkt geschäftsfähig bezeichnet. Als minderjährig gilt, wer das achtzehnte Lebensjahr nicht vollendet hat. 1. Ermächtigung des gesetzlichen Vertreters 2. Genehmigung des Familiengerichts 3.
https://www.kgk-kanzlei.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht/leitender-angestellter/
Leitende Angestellte werden nicht vom Betriebsrat vertreten. Gemäß § 5 Absatz 3 BetrVG findet das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) auf leitende Angestellte -auch wenn der Begriff in eben diesem definiert wird- keine Anwendung. Grund dafür ist der bereits angedeutete Aspekt des besonderen Nährverhältnisses zum Arbeitgeber.
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
https://www.anwalt.de/rechtstipps/leitender-angestellter-basistipps-193307.html
§ 14 Abs II KSchG stellt darauf ab, dass leitende Angestellte entweder zur selbstständigen Einstellung oder zur Entlassung von Arbeitnehmern berechtigt sind. § 5 Abs. III BetrVG differenziert...
https://www.dr-hildebrandt.de/leitende_angestellte/leitende_angestellte24.htm
Ein leitender Angestellter muss die Befugnis besitzen, Arbeitnehmer selbstständig einzustellen oder zu entlassen. Diese Befugnis ist ein wesentliches Kriterium dafür, ob ein Mitarbeiter leitender Angestellter ist. Der Mitarbeiter muss nicht sowohl Einstellungs- als …
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Leitende Angestellte laut Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Oft ist rechtlich nicht eindeutig zu erkennen, ob jemand leitender Angestellter ist oder nicht. In diesem Fall hilft das BetrVG, § 5 Absätze 3 und 4. Hier ist aufgelistet, wer im Zweifel als leitender Angestellter gilt. Diese Vorschrift ist aber lediglich als Orientierungshilfe gedacht.
https://felser.de/rechtslexikon/Leitender_Angestellter
Leitender Angestellter ist nach § 14 Abs. 2 KSchG, wer "zur selbständigen Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehmern berechtigt" ist. Dabei reicht die Einstellung oder Entlassung ein paar Arbeitnehmer nicht aus, diese Befugnis muß die Tätigkeit vielmehr prägen (mehr dazu und Urteile auf leitender-angestellter.de). Das ist selten der Fall.
https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de/fachmagazin/fachartikel/sie-sind-leitender-angestellter.html
Leitende Angestellte seien nämlich in aller Regel Arbeitnehmer und keine freien Dienstnehmer (BAG, Urt. v. 17.6.2020 – 7 AZR 398/18, Rdnr. 18), wie sich aus § 14 Abs. 2 KSchG ergibt. Lediglich im Sinne des BetrVG sind Leitende Angestellte keine Arbeitnehmer (§ …
https://www.meyer-koering.de/meldungen/1722/ist-jede-fuehrungskraft-auch-leitender-angestellter
Für leitende Angestellte gelten arbeitsrechtliche Besonderheiten. So kann z.B. leitenden Angestellten erleichtert gekündigt werden und auch der Betriebsrat ist für leitende Angestellte nicht zuständig. Dies gilt aber nicht für jede Führungskraft, die …
https://www.ra-poeppel.de/arbeitsverhaeltnis/leitende/
Aufgrund dieser unterschiedlichen Definition ist es möglich, dass ein Arbeitnehmer leitender Angestellter im Sinne beider Gesetze oder nur im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes bzw. nur im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes oder eben überhaupt nicht leitender Angestellter ist, sondern nur ein Angestellter mit Leitungsfunktion.
Wir hoffen, dass Sie über die obigen Links alle notwendigen Informationen zu Kann Ein Minderjähriger Ein Leitender Angestellter Eines Unternehmens Sein gefunden haben.
