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https://www.relog.de/blog/welche-kosten-fuer-das-homeoffice-koennen-erstattet-werden/#:~:text=Wie%20Arbeitgeber%20Ihre%20Mitarbeiter%20f%C3%BCr%20die%20Arbeit%20im,sollte%20die%20%C3%9Cberlassung%20von%20Arbeitsmitteln%20vertraglich%20festgehalten%20werden.
https://www.personal-wissen.de/11913/mitarbeiter-im-homeoffice-kosten-erstatten/
https://www.diruj.de/arbeitgeber-muss-homeoffice-kosten-erstatten/
Ob und zu welchen Bedingungen ein Mitarbeiter von Zuhause arbeitet, ist normalerweise vertraglich festgelegt. ... Auch das Finanzamt übernimmt anteilig Kosten . ... Ein Unternehmen der. dfv Mediengruppe. Friedrichstraße 4. 60323 Frankfurt. Telefon 069 2475 463-30. Telefax 069 2475 463-65. www.diruj.de. Geschäftsführer:
https://www.relog.de/blog/welche-kosten-fuer-das-homeoffice-koennen-erstattet-werden/
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/homeoffice-3-erstattungen-des-arbeitgebers_idesk_PI42323_HI10523043.html
3.3.1 Arbeitgeber ist Eigentümer. Trägt der Arbeitgeber die Kosten für die Ausstattung des Homeoffice-Arbeitsplatzes mit PC, Drucker, EDV-Möbeln usw., führt die Überlassung der Ausstattungsgegenstände nicht zu einem steuerpflichtigen geldwerten Vorteil, wenn sie im Eigentum des Arbeitgebers bleiben. Dies gilt selbst dann, wenn der ...
https://www.allrecht.de/alles-was-recht-ist/kosten-durch-homeoffice/
Auf der anderen Seite kann das Arbeiten im Homeoffice nicht angeordnet werden. Das Direktionsrecht endet vor der Wohnungstür des Beschäftigten. Er kann nicht gezwungen werden, seine Privaträume als Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen, sondern muss dem zustimmen (vgl. Urteil Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Az.: Sa 562/18).
https://www.haufe.de/personal/entgelt/homeoffice-lohnsteuerliche-behandlung-v-kostenerstattungen_78_521752.html
Der Abzug dieser Homeoffice-Pauschale kann unabhängig vom Vorhandensein eines steuerlich berücksichtigungsfähigen häuslichen Arbeitszimmers erfolgen. Die Pauschale beträgt für jeden Kalendertag fünf Euro, höchstes 600 Euro im Jahr. Die Pauschale gilt nur befristet, sie ist allerdings aktuell ...
https://www.arag.de/rechtsschutzversicherung/arbeitsrechtsschutz/home-office/
Die Home-Office-Pauschale kann nur für die Tage geltend gemacht werden, an denen Sie vollständig von zu Hause aus gearbeitet haben. Fahren Sie ins Büro – und sei es, um nur kurz Unterlagen nach Hause zu holen – müssen Sie für den Tag die Entfernungspauschale berechnen und den Tag von der Home-Office-Pauschale abziehen.
https://www.arbeitsrechte.de/home-office/
Home-Office: Eine gesetzliche Regelung zum Anspruch auf Heimarbeit gibt es nicht. Weniger weit verbreitet ist das Nachbarschaftsbüro. Angestellte verschiedener Arbeitgeber sitzen gemeinsam in einem Büro. Die Arbeitgeber sparen dadurch Kosten, da sich die Mitarbeiter Büroeinrichtung und Arbeitsgeräte teilen können.
https://www.merkur.de/leben/karriere/muss-anspruch-auf-homeoffice-fuer-alle-mitarbeiter-gelten-zr-13245817.html
Ganz so einfach ist es nicht. Berlin (dpa/tmn) - Arbeitet ein Kollege im Homeoffice, möchten andere Mitarbeiter das oft auch. Aber lässt …
https://your-homeoffice.com/home-office-ausstattung-arbeitgeber/
Der Arbeitgeber muss für das Mobiliar aufkommen, welches benötigt wird, damit der Arbeitgeber seine Aufgaben im Home Office ordnungsgemäß erledigen kann. Dazu gehört zum Beispiel ein Schreibtisch, ein Schreibtischstuhl, sowie die nötige technische Ausstattung wie Laptop, Monitor und Tastatur. Auch im Home Office muss der Arbeitsschutz ...
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