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https://karrierebibel.de/mitarbeiter-praemien/
Möglicher Nachteil: Finanzielle Prämien müssen voll versteuert werden. So kommt nur ein Teil der Mitarbeiter Prämie tatsächlich beim Arbeitnehmer auf dem Konto an. Zum Glück gibt es bessere Alternativen, mit denen Arbeitgeber steuerfreie Prämien gewähren können! Wir zeigen viele Beispiele und bis zu welcher Höhe die Leistungen ...
https://www.vermoegenswirksame-leistungen.de/arbeitgeber/
Vermögenswirksame Leistungen sind eine freiwillige Geldleistung, die viele Unternehmen ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt zahlen. Doch für die Umsetzung gelten bestimmte Regeln, an die sich auch Arbeitgeber halten müssen. Die Leistung ist für Arbeitgeber grundsätzlich freiwillig. Ist sie jedoch Teil eines Arbeits-, Tarifvertrags ...
https://www.sage.com/de-de/blog/lohnabrechnung-fuer-mich-selbst-lohn-und-gehalt-fuer-selbststaendige-unternehmer-fy21/
Beispielsweise kann ein Gesellschafter einer GmbH auch gleichzeitig Geschäftsführer dieser GmbH sein. Man spricht vom Gesellschafter-Geschäftsführer. In diesem Fall wird ein vertraglich vereinbartes Gehalt gezahlt, das auch per Lohnabrechnung in der Buchhaltung bearbeitet wird und als Einkunft aus nichtselbstständiger Arbeit zählt.
https://www.lexware.de/wissen/buchhaltung-finanzen/kredit/
Firmenkredit aufnehmen: So finden Sie als Unternehmer eine günstige Finanzierung. Wer ein Unternehmen gründen will, braucht in der Regel Geld. Auch wenn laut KfW Gründungsmonitor der Kapitalbedarf eher selten bei mehr als 25.000 Euro liegt –Gründungsfinanzierungen von 15.000 Euro oder 20.000 Euro sind ebenfalls nicht zu unterschätzen.
https://www.finanztip.de/steuerfreie-sachzuwendungen/
Der Arbeitgeber kann Dir auch die doppelten Verpflegungspauschalen zahlen und mit 25 Prozent pauschal versteuern. Dann kommen sie bei Dir ohne weitere Abzüge an. ... Laut Angaben des Restaurantscheck-Anbieters Sodexo kann ein Unternehmen mit einem Verpflegungszuschuss im gesamten Jahr 2021 den Nettolohn um bis zu 1.445 Euro pro …
https://www.rechnungswesen-portal.de/Fachinfo/Gesetze/IHK-Wissenswertes-fuer-Unternehmer.html
Tätigkeit, Gewerbebetrieb noch Land- und Forstwirtschaft erzielten, für die ersten 2 Jahre nach der Unternehmensgründung vom IHK-Beitrag befreit, sowie für weitere 2 Jahre von der Umlage freigestellt. Diese Befreiung greift aber nur, sofern der Gewerbeertrag 25.000,- Euro nicht übersteigt. onlinesteuerrecht.de.
https://praxistipps.focus.de/ihk-das-muessen-sie-zur-beitragspflicht-wissen_119639
Beitragspflicht in der IHK - das sagt das Gesetz. Im § 2 IHK-Gesetz ist die IHK-Zugehörigkeit für Gewerbetreibende definiert. Gründen Sie ein Unternehmen, erhält die Industrie- und Handelskammer darüber eine entsprechende Information vom Gewerbeamt oder Registergericht. Damit werden Sie per Gesetz automatisch Mitglied, auch ohne explizite ...
https://www.ingenieur.de/karriere/bildung/weiterbildung/wenn-der-arbeitgeber-die-weiterbildung-finanziert/
Der Löwenanteil der Kosten für ein Bachelor- oder Masterstudium entfällt auf die Studiengebühren. Deren Spannbreite ist gewaltig und bewegt …
https://www.lexoffice.de/blog/gehalt-fuer-unternehmer/
Eine Abbuchung vom Geschäftskonto für die Deckung Deiner privaten Lebenshaltungskosten als „Gehalt“ ist eine so genannte Privatentnahme. Finanzamt, Krankenkasse und andere Versicherungsträger interessieren sich nämlich bei Einzelunternehmern nur für das Gesamtbild und nicht für das, was Du selbst als Dein …
https://www.impulse.de/recht-steuern/rechtsratgeber/praktikumsverguetung/7417508.html
Praktikumsvergütung Mindestlohn oder für lau? Das müssen Arbeitgeber Praktikanten bezahlen. Von unbezahlt bis 1500 Euro: Für die Praktikumsvergütung gelten je nach Art und Dauer der Anstellung verschiedene Regeln. Wann Arbeitgeber Praktikanten bezahlen müssen und wie viel Gehalt üblich ist.
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