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Unternehmenszentralen haben die Aufgabe, Verbundvorteile zu verwirklichen und dauerhaft zu machen. Sind Zentralen ihren Aufgaben gewachsen? Oder droht eher die Produktivitätsbarriere einer internen Planwirtschaft?
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-22309-0_8
Vielmehr ist in den deutschen Unternehmenszentralen dieser ersten Welt eine professionelle und versachlichte Form des Umgangs mit kollektiven Vertretungsstrukturen der Beschäftigten vorherrschend, was in vielen Fällen den zweckgerichteten Aufbau verlässlicher und vertrauensbasierter Beziehungen einschließt.
https://www.econbiz.de/Record/nachhaltigkeitsmanagement-nachhaltige-business-cases-finanzkonzernen-management-%C3%B6kologischer-soziale-probleme-unternehmenszentralen-he%C3%9F-hans-j%C3%B6rg/10003494291
Nachhaltigkeitsmanagement und nachhaltige Business cases bei Finanzkonzernen : das Management ökologischer und soziale Probleme durch die Unternehmenszentralen
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