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https://www.haufe.de/arbeitsschutz/gesundheit-umwelt/psychische-belastung-fuehrungskraefte-besonders-gefaehrdet_94_323410.html
schlechter abschalten und von der Arbeit loslassen können. Psychische Gesundheit von Führungskräften stärken. Folgende Persönlichkeitsmerkmale stärken die psychische Gesundheit von Führungskräften: ein hohes Selbstwertgefühl, eine hohe Selbstwirksamkeitserwartung, eine ausgeprägte Überzeugung, für den eigen Erfolg selbst ...
https://www.hrweb.at/2018/02/fuehrungskraefte-als-schluessel-bei-psychischen-belastungen/
https://www.researchgate.net/publication/281584139_Psychische_Gesundheit_von_Fuhrungskraften_Ergebnisbericht_zur_PsyGeMa-Studie_Mental_health_risks_of_managers_and_supervisors_results_of_a_cross-sectional_study
Psychische Gesundheit von Führungskräften: Ergebnisbericht zur PsyGeMa-Studie (Mental health risks of managers and supervisors: results of a cross-sectional study) September 2015 DOI: 10.13140 ...
http://www.cisikconsulting.de/wp-content/uploads/psychische_belastung_bei_fuehrungskraeften.pdf
Damit steigt die psychische Belastung von Führungskräften. 48 % der Manager zeigen eine "mittlere Erschöpfung". 25 % aller deutschen Führungskräfte sind ... DGFP e.V. (2011): Psychische Beanspruchung von Mita rbeitern und Führungskräften. Praxispapier 02/2011 Haufe Akademie (2009): Führungskräftestudie 2009 -W ork-Life-Balance und ...
https://www.lgl.bayern.de/downloads/arbeitsschutz/arbeitspsychologie/doc/fuehrung.pdf
Einflussfaktoren auf Fehlzeiten aus der Sicht von Führungskräften 5 Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe 5.1 Information und Motivation von Führungskräften Die Sensibilität von Führungskräften gegenüber allen Arten von Gefährdungen und Gesundheitsrisiken ist die Voraussetzung dafür, ob Über- und Unterforderungssitua-
https://www.dgfp.de/fileadmin/user_upload/DGFP_e.V/Medien/Publikationen/Praxispapiere/201102_Praxisipapier_studie-psychische-beanspruchung.pdf
Psychische Beanspruchung von Mitarbeitern und Führungskräften Praxispapier 2-2011 Bearbeitung: Bronia Sedlacek, DGFP e.V. ISSN 1613-2785 Herausgeber: Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ... DGFP Studie: Psychische Beanspruchung von Mitarbeitern und Führungskräften
https://www.experto.de/businesstipps/psychische-erkrankungen-bei-managern-und-fuehrungskraeften-vermeiden.html
Antriebslosigkeit. Kein Selbstvertrauen. Schlechte Konzentration. Gefühlsblindheit. Die Gefühlsblindheit ist eine psychische Störung, die bei 10 Prozent der Bevölkerung auftritt. Sie wird auch als Managerkrankheit bezeichnet. Menschen mit dieser Krankheit nehmen zwar ihre körperlichen Symptome von ihren Ängsten auf.
https://www.sifa-sibe.de/fachbeitraege/die-psychische-gesundheit-der-fuehrungskraefte/
Führung und psychische Gesundheit Teil 3Die psychische Gesundheit der Führungskräfte. Die psychische Gesundheit der Führungskräfte. 15. Januar 2016. Sport und gesunde Ernährung sind auch für Führungskräfte wichtig, um körperlich und geistig fit zu bleiben. Führungskräfte haben durch ihren Führungsstil, in ihrer Rolle als Vorbild ...
https://www.grin.com/document/999380
2.1 Definition von Führung 2.2 Führungsstile. 3. Wirkung von Führungskräften auf Mitarbeitende 3.1 Führungskräfte als Stressoren 3.2 Führungskräfte als Ressource 3.3 Auswirkungen auf Mitarbeitende. 4. Gesundes Führen 4.1 Gesundes Führen - Ansatz nach K. Matyssek 4.2 Instrumente der gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung. 5. Fazit ...
https://ottima-power.com/emotionale-instabilit%C3%A4t/
Ursachen wie Trauer und Verlust, Missbrauch, Verlassenheit und Loslösung können emotionale Instabilität verursachen. Diese Störung ist bei biologischen Verwandten ersten Grades von Personen mit dieser Störung etwa fünfmal häufiger als in der Allgemeinbevölkerung., Es besteht auch ein erhöhtes familiäres Risiko für substanzbedingte ...
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