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Beschäftigungsort | Haufe Personal Office Platin

    https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/beschaeftigungsort_idesk_PI42323_HI660845.html
    Begriff. Der Beschäftigungsort, auch Arbeitsort oder Dienstort genannt, ist der Ort, an dem die Arbeit überwiegend erbracht wird. Sonderformen des Beschäftigungsorts ergeben sich u. a., wenn der Arbeitnehmer an unterschiedlichen Orten (z. B. als Bauarbeiter, im Kundendienst, Homeoffice) tätig ist oder der Arbeitgeber an mehreren Orten ...

PERS: Mitarbeiter Beschäftigung Rentensystem

    https://www.abbreviationfinder.org/de/acronyms/pers_personnel-employment-retirement-system.html
    Was bedeutet PERS? PERS steht für Mitarbeiter Beschäftigung Rentensystem. Wenn Sie unsere nicht-englische Version besuchen und die englische Version von Mitarbeiter Beschäftigung Rentensystem sehen möchten, scrollen Sie bitte nach unten und Sie werden die Bedeutung von Mitarbeiter Beschäftigung Rentensystem in englischer Sprache sehen.

Beschäftigungsverhältnis – Wikipedia

    https://de.wikipedia.org/wiki/Besch%C3%A4ftigungsverh%C3%A4ltnis
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Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis - BMI

    https://www.bmi.bund.de/SharedDocs/downloads/DE/veroeffentlichungen/themen/migration/feg-anwendungshinweise-anlagen/anlage4.pdf?__blob=publicationFile&v=5
    vorbergehende Beschäftigung im Rahmen eines ausländischen Arbeitsverhältnisses, füllen Sie bitte auch das Zusatzblatt [B] aus. 3. Beginn und Dauer der Beschäftigung 3.1 Das Beschäftigungsverhältnis in Deutschland beginnt am besteht seit 3.2 Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet befristet bis 4. Einsatz als Leiharbeitnehmer/in

§ 67 Mitbestimmung in Angelegenheiten der Arbeitnehmer

    https://www.persvg-lsa.info/index.php/kapitel-5-8/kapitel-5-abschnitt-2-mitbestimmung-und-einigung/67-mitbestimmung-in-angelegenheiten-der-arbeitnehmer
    Versetzung ist die dauernde Beschäftigung einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers in einer anderen Dienststelle desselben Arbeitgebers unter Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses. Bei der Versetzung hat ausschließlich der Personalrat der abgebenden Dienststelle mitzubestimmen, Satz 2 (zum aufgehobenen § 71 Abs. 5 OVG LSA vom 5. 4.2000 ...

Personengruppenschlüssel - Lexikon | BARMER

    https://www.barmer.de/firmenkunden/sozialversicherung/sozialversicherungslexikon/personengruppenschluessel-1065036
    Eine geringfügig entlohnte Beschäftigung liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung regelmäßig im Monat 450 Euro (bis 31. Dezember 2012 400 Euro) nicht übersteigt (§ 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV). Der Personengruppenschlüssel ist unabhängig davon zu verwenden, ob in der Rentenversicherung Pflichtbeiträge oder ob bei einer ...

Arbeitsort, Dienstort & Einsatzort - Arbeitsrecht 2022

    https://www.arbeitsrechte.de/arbeitsort/
    Definition: Arbeitsort, Dienstort oder Einsatzort? Allgemein beschreiben die Begriffe Arbeitsort, Einsatzort oder Dienstort allesamt den Ort, an dem Arbeitnehmer ihrer Tätigkeit überwiegend nachgehen. Im Sozialrecht ist die Rede vom „Beschäftigungsort“, wobei die Bezeichnung „Dienstort“ für Beamte im öffentlichen Dienst maßgeblich ...

Arbeitgeber im Pfändungsverfahren | Haufe Personal …

    https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitgeber-im-pfaendungsverfahren_idesk_PI42323_HI13140066.html
    Kurzfristige Beschäftigung / Lohnsteuer. 2.585. Fahrtkostenzuschuss. 2.334. Jubiläumszuwendung / Lohnsteuer. 2.173. Lohnabrechnung im Baugewerbe / 1.3 Lohn (§ 5 BRTV) 1.987. Entgeltfortzahlung bei persönlicher Verhinderung / 2.6 …

Beschäftigungsstand – Wikipedia

    https://de.wikipedia.org/wiki/Besch%C3%A4ftigungsstand
    Rechtsbegriff. Der Beschäftigungsstand wurde zum Rechtsbegriff, als im Juni 1967 das Stabilitätsgesetz (StabG) das in Art. 109 Abs. 2 GG erwähnte Staatsziel des gesamtwirtschaftlichen Gleichgewichts in § 1 StabG näher konkretisierte. Danach haben Bund und Länder bei ihren wirtschafts- und finanzpolitischen Maßnahmen die Erfordernisse des ...

Feiertagsrecht: Ist der Einsatzort oder der ... - wirtschaftswissen.de

    https://www.wirtschaftswissen.de/personal-und-arbeitsrecht/gehalt-lohn/lohnabrechnung/feiertagsrecht-ist-der-einsatzort-oder-der-betriebssitz-massgebend/
    Grundsätzlich ist der Sitz des Betriebs für die geltende Feiertagsregelung maßgeblich, für den der Arbeitnehmer konkret eingestellt wurde. Setzen Sie Ihren Arbeitnehmer nun aber außerhalb ein, gilt das Feiertagsrecht des jeweiligen Arbeitsorts. An Feiertagen am Arbeitsort darf Ihr Arbeitnehmer somit auch dann nicht arbeiten, wenn dieser ...

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