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https://www.badische-zeitung.de/personalabbau-in-der-zentrale--27873442.html
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https://www.sage.com/de-de/blog/lexikon/personalabbau/
Wege der Umsetzung eines Personalabbaus. Das Ziel der Personalfreisetzung ist es, den Personalbestand und damit verbunden die Personalkosten zu senken. Ein wichtiges Instrument ist hierbei natürlich die Kündigung, die bei einem umfangreicher angelegten Personalabbau häufig betriebsbedingt und in Form von Massenentlassungen erfolgt.
https://www.umsetzungsberatung.de/turnaround/personalabbau.php
Das zentrale Problem liegt in der Art, wie der Abbau verarbeitet wird, und in den Folgen, die dies für Motivation und Loyalität hat. Entscheidend ist dabei, als wie nachvollziehbar, transparent und fair das Vorgehen empfunden wird. Das beginnt damit, dass die Entscheidung zum Personalabbau überzeugend begründet werden muss; es geht weiter ...
https://karrierebibel.de/personalabbau/
Wichtige Faktoren beim Personalabbau. Ein Personalabbau im Unternehmen ist nie leicht. Es bedeutet einen großen Einschnitt, umfangreiche Umstrukturierung und natürlich verunsicherte und zum teil wütende Mitarbeiter. Um den Personalabbau dennoch möglichst reibungslos umsetzen zu können, sind einige Faktoren von besonderer Bedeutung:
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