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Rechte & Pflichten eines Directors - Dr. Wamser + Batra

    https://wamser-batra.de/blog/2019/10/rechte-pflichten-director-private-limited-company/#:~:text=Den%20Direktoren%20von%20Unternehmen%20wurden%20nach%20%C2%A7166%20des,werden%2C%20um%20die%20Erreichung%20der%20Unternehmensziele%20zu%20unterst%C3%BCtzen.
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🔎 Rechte und Pflichten leitender Angestellter

    https://karrierefaktor.de/rechte-und-pflichten-leitender-angestellter/
    Aus diesem Grund, kann schon ein Fehlverhalten des leitenden Angestellten im „privaten“ Leben zu einer Kündigung führen, wenn dadurch das Ansehen des Arbeitgebers geschädigt wird. Als leitender Angestellter, müssen Sie die Interessen Ihres Arbeitgebers bewahren und das Unternehmen adäquat repräsentieren.

Pflichten und Haftung von Direktoren einer ... - SpringerLink

    https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-04970-6_8
    Im August 2010 gab es in Thailand 89 strafrechtliche Vorschriften zur Haftung von Direktoren und leitenden Angestellten in Thailand, welche in verschiedenen Gesetzen niedergelegt sind. Diese Gesetze decken hauptsächlich die Bereiche Bank- und Finanzwesen, Handel und Industrie, Bildung, geistiges Eigentum und Arbeits- und Steuerrecht ab.

Pflichten und Haftung von Direktoren einer ... - SpringerLink

    https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-658-25386-8_8
    Die Verantwortlichkeit und somit die Haftung eines Direktors oder leitenden Angestellten kann nicht nur an aktives Tun, sondern auch an ihre Untätigkeit oder an Fahrlässigkeit geknüpft werden. ... Entsprechend der Regelung in Sec. 1168 CCC haben die Direktoren das Unternehmen in einer sorgfältigen Weise zu führen, wobei die Anforderungen ...

Rechte & Pflichten eines Directors - Dr. Wamser + Batra

    https://wamser-batra.de/blog/2019/10/rechte-pflichten-director-private-limited-company/
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Arbeitsrecht für Führungskräfte und leitende Angestellte

    https://www.hk-recht.de/arbeitsrecht-fuehrungskrafte-leitende-angestellte/
    Wir klären über die Rechte und Pflichten von Führungskräften und leitenden Angestellten auf. Fachanwalt für Arbeitsrecht: Torsten Klose. Rechtsanwältin für Arbeitsrecht: Marion Mucha. Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: Sven Fromme. Telefon: 089 3090 5160.

Leitender Angestellter: Definition und rechtliche

    https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
    Danach ist leitender Angestellter, wer Aufgaben regelmäßig wahrnimmt, die für den Bestand und die Entwicklung des Unternehmens oder eines Betriebs von Bedeutung sind. Es muss sich um unternehmerische Leitungsaufgaben handeln. Diese können wirtschaftlicher, kaufmännischer, technischer, organisatorischer, personeller oder wissenschaftlicher ...

Leitender Angestellter - HENSCHE Arbeitsrecht

    https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Leitender_Angestellter.html
    Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, wer leitender Angestellter ist, von welchen Vorschriften des Arbeitsrechts leitende Angestellte ausgenommen sind und welche Rechte der Sprecherausschuss hat, der anstelle des Betriebsrats für die leitenden Angestellten zuständig ist. Außerdem finden Sie Hinweise zu den Einschränkungen beim …

Leitende Angestellte / Arbeitsrecht - Haufe.de News und …

    https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-arbeitsrecht_idesk_PI42323_HI727091.html
    Den leitenden Angestellten kommt arbeitsrechtlich eine Sonderstellung zu. Sie sind einerseits Arbeitnehmer, andererseits nehmen sie Arbeitgeberfunktionen wahr und stehen damit der Unternehmens- und/oder der Betriebsleitung so nahe, dass sich hier Interessenkollisionen ergeben können. Darin begründet sich ihre weitgehende rechtliche ...

Arbeitsverhältnis: Leitende Angestellte und ihre

    https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
    Hierdurch unterscheiden sie sich von den übrigen Arbeitnehmern. Aus ihrer exponierten Stellung und der besonderen Nähe zum Arbeitgeber ergeben sich erhöhte Treuepflichten. An personen- und verhaltensbedingte Kündigungen sind geringe Anforderungen zu stellen. Die Vergütung der leitenden Angestellten wird frei ausgehandelt.

Vorschriften, Pflichten und Rechte von Unternehmen

    https://www.personalwissen.de/arbeitsrecht/vorschriften-und-pflichten/
    Fazit: Vorschriften und Pflichten als Arbeitgeber korrekt umsetzen. In vielen Fällen sind die Vorschriften und Pflichten von Arbeitgebern klar geregelt. Gesetze und Verordnungen machen es leicht, keine Einzelfallentscheidungen treffen zu müssen, sondern eine klare Handhabung für den eigenen Betrieb zu haben.

Wir hoffen, dass Sie über die obigen Links alle notwendigen Informationen zu Pflichten Von Direktoren Und Leitenden Angestellten Von Unternehmen gefunden haben.