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https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-322-97662-8_4
An die Stelle von Anweisung und Meldung treten der Diskurs und ein wechselseitiges Aufeinanderangewiesensein von Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dadurch reduziert sich der Bedarf nach Autorität jedoch nicht, sondern läßt die Frage nach veränderten Mechanismen der Kontrolle und Koordination ins Zentrum des Interesses treten.
https://www.haufe.de/recht/deutsches-anwalt-office-premium/sorgfaltspflicht-von-unternehmensleitern-und-umfang-der-entlastungswirkung_idesk_PI17574_HI3468931.html
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-663-02552-8_16
Wir haben im vorstehenden Abschnitt davon gesprochen, daß der Betriebsleiter Autorität delegieren muß und daß es notwendig ist, die Arbeitsteilung längs der Kommandolinie den Erfordernissen des Geschäftes im Sinne der Verwirklichung des Betriebszieles und einer erfolgreichen Arbeit des gesamten Unternehmens anzupassen.
https://www.auctority.net/vier-arten-von-autoritaet-welche-darfs-denn-sein/?lang=en
Wir favorisieren die vierte Lesart und möchten diese Art von Autorität mit unseren Mitteln fördern. Variante 1 macht uns stutzig und wir tun alles, um mehr über sie zu erfahren – wenn es sie denn überhaupt gibt. Variante 2 langweilt uns zu Tode, ja ärgert uns in ihrer Selbstgewissheit und Überheblichkeit – wenngleich wir ihre ...
https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/karrieresprung-autoritaet-kann-man-sich-erarbeiten-1685007.html
Natürliche Autorität wird oft in einem Atemzug mit Charisma genannt. Das erlernen zu wollen, ist paradox. Man kann sich aber die zugewiesene Autorität erarbeiten: durch faires, wohlwollendes ...
https://www.jstor.org/stable/24378316
Merkmale der äußeren Autorität allein stützt, wird si cherlich von den Untergebenen mehr gefürchtet (oder verlacht) als geachtet. Wenn von Autorität und von Autoritätskrise gesprochen wird, dann darf nicht vergessen werden, daß zur äußeren Statussymbole und Autorität Autorität wesentlich auch die innere Autorität hinzu kommen muß.
https://konu.org/blogde/autoritaet
Autorität ist eine Rolle in einem sozialen System. Eine Gruppe von Menschen („die Autorisierer“) gibt einer Person („der Autorität“) Macht oder auch Vertrauen – und erwartet im Gegenzug dafür bestimmte Dienste. Zu den Diensten, die Autoritäten häufig erbringen müssen gehören: Schutz. Anleitung und Orientierung.
https://link.springer.com/article/10.1007/s11609-013-0224-5
Zusammenfassung. Autorität gehört mit Gerechtigkeit und Demokratie zu den bedeutendsten Konzepten politischen Denkens. Als zwanglose, aber eben auch fraglose Anerkennung von Hierarchie verstanden, gerät Autorität gleichwohl in Spannung zur Demokratie. Der Artikel entwickelt entlang einer Differenzierung von vier Hauptsträngen der ...
https://www.aon.com/germany/risk-services/managerhaftpflicht.jsp
Individueller Versicherungsschutz für Ihre Spitzenkräfte. Unsere Manager-Haftpflichtversicherungen (D&O-Versicherungen) bieten Ihren Unternehmensleitungsorganen und leitenden Angestellten eine Absicherung der persönlichen Haftung und Schutz vor finanziellen Verlusten bei Pflichtverletzungen in Ausübung ihrer Mandate.
https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-662-44119-0_1
Ein „CSR-Verfahren“ im Sinne von Transparenz und Kontrolle ist eine zentrale Herausforderung im arbeitsteiligen Unternehmen, um CSR für die Unternehmensleitung steuerbar zu machen. Insoweit ähneln sich CSR und Compliance. Compliance im Sinne der Befolgung der geltenden Gesetze ist an und für sich eine Selbstverständlichkeit.
Wir hoffen, dass Sie über die obigen Links alle notwendigen Informationen zu Scheinbare Autorität Von Unternehmensleitern gefunden haben.
