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https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Wie Sie ein Organigramm für Ihr Unternehmen erstellen und visualisieren. Stellen Sie Aufgaben, Stellen, Leitungsbefugnisse, Informationsflüsse und Prozesse verständlich in einem Schaubild dar. Nutzen Sie dazu die Beispiele und klären Sie mithilfe der Vorlagen, welche Informationen im Organigramm enthalten sein sollten.
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
https://www.hk-recht.de/arbeitsrecht-fuehrungskrafte-leitende-angestellte/
Per Definition ist eine Führungskraft eine Person, die in einem Unternehmen mit der Führung des Personals beauftragt ist.Sie grenzt sich vom Manager ab, der auch über unternehmerische Kompetenzen verfügt. Personalführung versteht sich als Teilbereich des Managements. Wer leitender Angestellter ist, ist dagegen genau definiert. Nach § 5 BetrVG handelt es sich dabei …
https://karrierefaktor.de/rechte-und-pflichten-leitender-angestellter/
Aus diesem Grund, kann schon ein Fehlverhalten des leitenden Angestellten im „privaten“ Leben zu einer Kündigung führen, wenn dadurch das Ansehen des Arbeitgebers geschädigt wird. Als leitender Angestellter, müssen Sie die Interessen Ihres Arbeitgebers bewahren und das Unternehmen adäquat repräsentieren.
https://de.wikipedia.org/wiki/Leitender_Angestellter
https://www.ra-poeppel.de/arbeitsverhaeltnis/leitende/
Ihr Aufgabenbereich macht sie sehr einflussreich. Meistens beziehen sie ein überdurchschnittlich hohes Gehalt. Häufig werden Manager daher automatisch als leitende Angestellte angesehen. Aber stimmt das wirklich, und warum kann die Beantwortung dieser Frage so wichtig sein? Der Begriff des leitenden Angestellten ist nicht einheitlich definiert.
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
Bei einem „leitenden Angestellten“ handelt es sich um einen Rechtsbegriff aus dem Arbeitsrecht, welcher sich nicht zwingend auf einen Angestellten in leitender Position, beispielsweise einen ...
https://pagels-arbeitsrecht-frankfurt.de/arbeitsrecht/leitende-angestellte/
Für leitende Angestellte nach BetrVG gelten im Arbeitsrecht die nachfolgend aufgeführten besonderen Regelungen: Betriebsrat wird bei Kündigung nicht angehört § 102 BetrVG. Betriebsrat nicht beteiligt bei Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung. Anhörung des Sprecherausschusses bei Kündigung nach SprAuG.
https://www.iww.de/aaz/archiv/schweiz-neue-entwicklungen-der-rechtsprechung-zum-leitenden-angestellten-isd-dba-schweiz-f131536
Merkmale des leitenden Angestellten und Abgrenzung. Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit werden dem Tätigkeitsortprinzip folgend grundsätzlich in dem Staat besteuert, in dem die Tätigkeit physisch ausgeübt wird (Art. 15 Abs. 1 2. HS DBA-CH). Als Ausnahme von diesem Grundsatz geht die Sonderregelung für leitende Angestellte der ...
https://www.betriebsratswahl.de/br-forum/460084/zaehlen-leitende-angestellte-bei-der-anzahl-der-mitarbeiter
Zählen leitende Angestellte bei der Anzahl der Mitarbeiter? wir haben um die 200 Mitarbeiter. Zählen die leitenden Angestellten (obwohl nicht wahlberechtigt) bei der Bestimmung der Anzahl der Angestellten mit? Dann kämen wir auf über 200 und damit 9 Betriebsräte. Erstellt am 09.12.2021 um 11:54 Uhr von BRCHV.
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