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https://www.rae-wandscher.de/rechtstipps/die-gesellschaftsrechtliche-treuepflicht/
Des Weiteren bestehen Treuepflichten der Gesellschaftsorgane, etwa des Geschäftsführers, der insbesondere die Pflicht hat, sich an die ihm im Innenverhältnis auferlegten Beschränkungen zu halten. Fallgruppen Die praktischen Beispiele, in denen gesellschaftsrechtliche Treuepflichten relevant geworden sind, sind vielzählig.
https://gmbh-gf.de/treuepflichten/
Treuepflichten. Beitragsautor Von volkelt; Beitragsdatum 4. Februar 2010; Neben den kaufmännischen und handelsrechtlichen Verpflichtungen unterliegen Sie als Gesellschafter-Geschäftsführer einem weit reichenden Gebot zur Treuepflicht gegenüber der GmbH.
https://beratung.de/recht/ratgeber/treuepflicht-im-arbeitsrecht-definition-und-rechtliche-beson_fnsfoc
Die wichtigste Nebenpflicht eines jeden Arbeitnehmers ist die Treuepflicht. . 1) Die Treuepflicht ist in § 241 BGB und § 242 BGB gesetzlich verankert. . 2) Die Treuepflicht besagt, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitsleistung nach Treu und Glauben verrichten und die Interessen des Arbeitgebers wahren müssen. .
https://www.kredite-vergleich.net/enzyklopädie/treuhänder
Treuepflichten kommen in vielen Geschäftsbeziehungen vor, darunter: Treuhänder und Begünstigter (die häufigste Art) Mitglieder des Verwaltungsrates und Aktionäre Vollstrecker und Legaten Vormund und Minderjähriger Veranstalter und Aktienabonnenten Anwälte und Mandanten Investmentgesellschaften und Investoren Treuhänder / Begünstigter
https://www.haufe.de/finance/haufe-finance-office-premium/gmbh-gesellschafter-rechte-und-pflichten-32-treuepflicht_idesk_PI20354_HI1533744.html
Treuepflichten. [1] Diese besagen ganz allgemein, dass im Rahmen des Zumutbaren die Gesellschafter, die Gesellschaft und der Geschäftsführer alles zu tun haben, was den Gesellschaftszweck fördert und alles zu unterlassen haben, was ihm schadet. ... Firmen-Pkw, Privatnutzung von Elektrofahrzeugen / 3 Privatnutzung des Unternehmers von Elektro ...
https://anwalt-kg.de/arbeitsrecht/treuepflichten-des-arbeitnehmers/
Einzelpflichten des Arbeitnehmers im Rahmen der Treuepflicht Grundsätzlich müssen Arbeitnehmer sich also so verhalten, dass sie dem Unternehmen nicht schaden. Dazu zählen einerseits, bestimmte Handlungen zu unterlassen, durch die dem Arbeitgeber/ dem Betrieb Schaden entstehen könnte (sogenannte Unterlassungspflicht ).
https://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsplatz/diese-drei-regeln-gehoeren-zu-ihrer-treuepflicht-als-arbeitnehmer/
Die Treuepflicht beinhaltet drei konkrete Unterlassungs- und Verhaltenspflichten, und zwar: 1. Verschwiegenheitspflicht Mitteilungen und Informationen, die den Ruf oder die Kreditwürdigkeit Ihres Arbeitgebers schaden könnten, müssen Sie für sich behalten. Dazu zählen zum Beispiel Bilanzen, Kunden- und Preislisten, Daten der Kreditwürdigkeit,
https://www.advocard.de/streitlotse/arbeit-und-karriere/arbeitsvertrag/treuepflicht-des-arbeitnehmers-das-umfasst-sie/
Don'ts für Arbeitnehmer gemäß Treuepflicht. Die Treuepflicht bedeutet zum einen, dass Mitarbeiter alles unterlassen müssen, was der Firma schaden könnte. Juristen sprechen dabei von einer Unterlassungspflicht. Zu diesen Don'ts im Job gehört: Öffentliche Äußerungen, die dem Ruf der Firma schaden können, sind tabu.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/treuepflicht-arbeitsrecht_idesk_PI42323_HI727369.html
Die Treuepflicht kann den Arbeitnehmer aber auch zu einem aktiven Handeln verpflichten. Der Arbeitnehmer ist danach zur Anzeige von Störungen und drohenden Schäden verpflichtet, z. B. muss er Fehler am Arbeitsmaterial, an Maschinen oder Werkzeugen melden. Er hat die Schäden zu beseitigen, soweit ihm dies möglich und zumutbar ist.
https://www.jstor.org/stable/27878198
Struktur von Treupflichten herausgearbeitet und auf ihren sachlichen Kern zur?ckgef?hrt werden. Zu kl?ren gilt es den Geltungsgrund und die Funk 1 Manche sprechen von Treuepflichten, andere von Treupflichten; ein sachlicher Unter schied ist damit nicht verbunden. Vgl. auch BGH 5.6. 1975, BGHZ 65,15f., wo beide
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