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https://www.haufe.de/finance/haufe-finance-office-premium/darlehen-21-arbeitgeberdarlehen-und-darlehen-an-geschaeftsfreund_idesk_PI20354_HI1818792.html
Gewähren Unternehmer einem Arbeitnehmer (= Arbeitgeberdarlehen) oder einem Geschäftsfreund ein Darlehen, entsteht eine Forderung an diese Person und ein Anspruch auf Rückzahlung. Ob Forderungen dem Anlage- oder Umlaufvermögen zugeordnet sind, hängt von der Laufzeit des gewährten Darlehens ab. Man geht davon aus, dass das Darlehen bei einer Vertragslaufzeit …
https://www.kanzlei-flaemig.de/betriebsvereinbarungen-und-leitende-angestellte/
Eine sehr interessante Frage. Zunächst mal ist es richtig, dass Betriebsvereinbarungen nicht für die in § 5 Abs. 2 BetrVG genannten Personen und auch nicht für in § 5 Abs. 3 BetrVG genannten leitenden Angestellten gelten. § 5 Abs. 2 und 3 BetrVG lauten wie folgt: „…. (2) Als Arbeitnehmer im Sinne dieses Gesetzes gelten nicht.
https://www.lohndirekt.de/darlehen-an-arbeitnehmer-was-ist-zu-beachten/
Der Kreditzins wird der Rate hinzugerechnet. Auf diese Weise ist anfangs mit einer höheren Belastung aus dem Darlehen zu rechnen. Mit Fortschreiten der Laufzeit reduziert sich die Zinszahlung aber. Endfällige Darlehen – niedrige Monatsrate, aber hohe Schlussrate. Sogenannte endfällige Darlehen sind im Kreditgeschäft eine Besonderheit.
https://www.kgk-kanzlei.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht/leitender-angestellter/
5. Gibt es Besonderheiten in Bezug auf den Kündigungsschutz leitender Angestellter? Ja, es bestehen durchaus einige Besonderheiten für leitende Angestellte. Zwar sind leitende Angestellte grundsätzlich vom allgemeinen Kündigungsschutz umfasst, jedoch bestehen in bestimmten Bereichen einige Einschränkungen:
https://www.forum-verlag.com/blog-gm/leitender-angestellter
Leitende Angestellte: eingeschränkter Kündigungsschutz. Auch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) definiert den leitenden Angestellten auf Basis der Berechtigung zu Einstellungen oder Entlassungen. Allerdings reicht hier im Gegensatz zum BetrVG lediglich die Befugnis zur Einstellung oder Entlassung.
https://karrierefaktor.de/rechte-und-pflichten-leitender-angestellter/
Rechte und Pflichten leitender Angestellter. Leitende Angestellte werden dazu befähigt, betriebliche Prozesse selbständig zu kontrollieren. Im Gegensatz zu anderen Arbeitnehmern, übernehmen leitende Angestellte eine größere Verantwortung und haben Einfluss auf Unternehmensentscheidungen. In manchen Fällen dürfen leitende Angestellte ...
https://pagels-arbeitsrecht-frankfurt.de/arbeitsrecht/leitende-angestellte/
Für leitende Angestellte bestehen darüber hinaus auch Einschränkungen in Bezug auf die Regelungen im Betriebsverfassungsgesetz und die Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes. ... Diese Rechtsnorm schreibt vor, dass leitende Angestellte auf derselben Hierarchiestufe mit Geschäftsführern oder Betriebsleitern stehen müssen. Nach § 5 BetrVG ...
https://www.weka.de/unternehmensfuehrung/checkliste-leitender-angestellter-nach-%c2%a7-5-abs-4-betrvg-dl/
Wie das BetrVG den „Leitenden Angestellten“ definiert haben wir Ihnen hier in unserem kostenlosten Download in Form einer kurzen Checkliste dargestellt. Jede der darin enthaltenen Fragen, die mit „ja“ beantwortet wird ist ein klares Indiz dafür, dass ein Mitarbeiter als leitender Angestellter im Sinne des BetrVG gilt. gratis.
https://www.haufe.de/finance/haufe-finance-office-premium/gesellschafterbeschluesse-rechtsformspezifische-darstellung-2-gesellschafterbeschluesse-einer-kommanditgesellschaft_idesk_PI20354_HI1558081.html
Ist die Entscheidung der Mehrheit der Gesellschafter von einer Mehrheitsklausel im Gesellschaftsvertrag gedeckt, muss auf einer zweiten Stufe im Rahmen einer inhaltlichen Wirksamkeitsprüfung untersucht werden, ob sich der Beschluss als treupflichtwidrige Ausübung der Mehrheitsmacht gegenüber der Minderheit darstellt, oder ob sonstige zur ...
https://www.geldmagier.com/einfuehrung-in-die-unternehmensaufloesung/
Unternehmensbeschlüsse bieten einen schriftlichen Nachweis der vom Vorstand und der Geschäftsleitung getroffenen Entscheidungen. Zu den Entscheidungen, die durch einen Unternehmensbeschluss getroffen werden, gehören Änderungen der Dividendenpolitik, die Vergütung der Geschäftsführung und die Ausgabe von Fremdkapital.
Wir hoffen, dass Sie über die obigen Links alle notwendigen Informationen zu Unternehmensbeschlüsse In Bezug Auf Darlehen An Leitende Angestellte gefunden haben.
