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https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Wer in diese Gruppe der Beschäftigten fällt, unterliegt einigen rechtlichen Besonderheiten. Eine wichtige Voraussetzung ist, dass ein leitender Angestellter die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitbestimmt. ... Prokuristen, die ausschließlich Stabsfunktionen wahrnehmen, sowie Titularprokuristen sind daher keine leitenden Angestellten ...
https://www.jstor.org/stable/26880986
Auch in der Gehaltspolitik gegenüber den leitenden Angestellten hat sich die neue Linie keineswegs generell durch gesetzt. Zwar zeigen Untersuchungen, daß die leitenden Angestellten die all gemeine Einkommenssteigerung der letzten 15 Jahre mitgemacht haben, aber das Gefühl der Unsicherheit ist durchaus noch vorhanden. Dabei gibt
https://www.forum-verlag.com/blog-gm/leitender-angestellter
Nach § 5 Abs. 4 BetrVG ist im Zweifel auch leitender Angestellter, wer durch betriebsinterne Wahlen oder durch eine rechtskräftige gerichtliche Entscheidung als leitender Angestellter bestimmt wurde, einer Leitungsebene angehört, die überwiegend aus leitenden Angestellten zusammengesetzt ist,
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Leitender_Angestellter.html
Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu der Frage, wer leitender Angestellter ist, von welchen Vorschriften des Arbeitsrechts leitende Angestellte ausgenommen sind und welche Rechte der Sprecherausschuss hat, der anstelle des Betriebsrats für die leitenden Angestellten zuständig ist. Außerdem finden Sie Hinweise zu den Einschränkungen beim …
https://pagels-arbeitsrecht-frankfurt.de/arbeitsrecht/leitende-angestellte/
Nach einem Urteil des Bundessozialgerichts tritt bei leitenden Angestellten in der Regel keine Sperrzeit des Arbeitslosengeldes ein, wenn das Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag beendet wurde (B 11a/11 AL 69/04 R). Gemäß § 159 Drittes Buch Sozialgesetzbuch tritt eine Sperrzeit des Arbeitslosengeldes immer dann ein, wenn sich der ...
https://www.haufe.de/recht/deutsches-anwalt-office-premium/43-mitbestimmung-des-betriebsrates-4-leitende-angestellte_idesk_PI17574_HI12110006.html
Leitende Angestellte i.S.d. BetrVG gelten – soweit das BetrVG den Begriff Arbeitnehmer verwendet – nicht als Arbeitnehmer. Der Betriebsrat ist für sie nicht zuständig. Sie können nach dem SprAuG eine eigene Vertretung auf Betriebs- oder Unternehmensebene wählen, den Sprecherausschuss. a) Gesetzliche Definition Rz. 134
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-3-leitende-angestellte-in-der-betriebsverfassung_idesk_PI42323_HI663328.html
ein regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt erhält, das für leitende Angestellte in dem Unternehmen üblich ist oder, falls auch bei der Anwendung der Nr. 3 noch Zweifel bleiben, ein regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt erhält, das das Dreifache der Bezugsgröße nach § 18 SGB IV überschreitet.
https://www.jstor.org/stable/24375189
Der leitende Angestellte im Arbeitsrecht dessen Rechnung und Risiko das Unternehmen geführt bzw. der Gesellschafterversammlung gebunden. So kon wird. kretisiert sich ihre Gehorsamspflicht. Neben dem Anspruch auf Dienstleistungen hat der Arbeit- Zugleich haben aber diese Organmitglieder die Stellung
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-arbeitsrecht_idesk_PI42323_HI727091.html
Den leitenden Angestellten kommt arbeitsrechtlich eine Sonderstellung zu. Sie sind einerseits Arbeitnehmer, andererseits nehmen sie Arbeitgeberfunktionen wahr und stehen damit der Unternehmens- und/oder der Betriebsleitung so nahe, dass sich hier Interessenkollisionen ergeben können.
https://www.jstor.org/stable/24018959
tion" allein aus der Tatsache des reibungslosen und guten gegen den Staat, sondern für ein freiheitliches demokrati Funktionierens ableitet und davon ausgeht, die Verfassung sches Gemeinwesen nach den Normen unserer Verfassung. Professor Dr. Gerhard Müller, Präsident des Bundesarbeitsgerichts a. D., Kassel Zum Begriff des leitenden Angestellten
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