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Kapitalisieren - Bedeutung in der Betriebswirtschaft

    https://www.helpster.de/kapitalisieren-bedeutung-in-der-betriebswirtschaft_124855
    Kapitalisieren oder Kapitalisierung wird natürlich vom Substantiv Kapital abgeleitet. In der Betriebswirtschaft wird zwischen Eigen- und Fremdkapital unterschieden. Eigenkapital wären z. B. die Stammeinlagen der Eigentümer einer Unternehmung oder das frische Kapital der Aktionäre, das durch die Ausgabe junger Aktien ins Unternehmen gespült wird.

Haupt- und Nebenwohnsitz: Rechtliche Regelungen

    https://www.wohnung.com/ratgeber/274/haupt-und-nebenwohnsitz-rechtliche-regelungen
    Laut § 7 BGB ist der Hauptwohnsitz der Lebensmittelpunkt einer Person. Folglich kann somit immer der Ort als Ihr Hauptwohnsitz gelten, an dem Sie sich mehr als die Hälfte des Jahres aufhalten. Von dieser Regel gibt es allerdings auch Ausnahmen. Auch ein reiner Wochenendwohnsitz kann als Hauptwohnsitz deklariert werden.

Firmensitz richtig wählen: Darauf sollten Sie achten

    https://www.contora.de/blog/firmensitz-richtig-waehlen
    Der Firmensitz bildet somit das Gegenstück zum Wohnsitz und stellt die offizielle Adresse eines Unternehmens dar sowie die Hauptniederlassung der Verwaltung einer Gesellschaft. Nach § 4a GmbHG ist der Sitz einer GmbH der Ort, der im Gesellschaftsvertrag bestimmt ist. Bei einer oHG oder KG entspricht der Firmensitz dem Sitz der Geschäftsführung.

Kapitalisierung von Wohnrecht - frag-einen-anwalt.de

    https://www.frag-einen-anwalt.de/Kapitalisierung-von-Wohnrecht--f75704.html
    Ist ein bloßes Wohnungsrecht nach § 1093 BGB vereinbart, ist nach herrschender Meinung keine Kapitalisierung möglich bei dem Umzug in ein Pflegeheim. Begründet wird dies damit, dass es sich um ein höchstpersönliches Recht handele.

Kapitalisieren Definition - Ottima

    https://ottima-power.com/kapitalisieren/
    Kapitalisieren bedeutet, Kosten oder Aufwendungen in der Bilanz zu erfassen, um die vollständige Erfassung der Aufwendungen zu verzögern. Im Allgemeinen ist die Kapitalisierung von Ausgaben von Vorteil, da Unternehmen, die neue Vermögenswerte mit langfristiger Lebensdauer erwerben, die Kosten amortisieren oder abschreiben können.

Hauptwohnsitz: Wann ist welche Wohnung der

    https://www.immobilienscout24.de/wissen/mieten/hauptwohnsitz.html
    Wenn ein Zweitwohnsitz für berufliche Zwecke genutzt wird, darf sich diese Person überwiegend dort aufhalten, jedoch bleibt der Erstwohnsitz auch hier der Hauptwohnsitz, weil der Mittelpunkt der Lebensinteressen (bspw. Freunde, Familie etc.) entscheidend ist. Inhaltsverzeichnis Hauptwohnsitz und Zweitwohnsitz im Vergleich

Jura kurz erklärt - Glossar - Kapitalisierung

    https://www.anwalt-christian-koch.de/service/jura-kurz-erklaert/kapitalisierung
    Will man Schadensersatzansprüche kapitalisieren, heißt das, dass zukünftige Ansprüche, die überhaupt noch nicht fällig sind, bereits jetzt zu einem bestimmten Datum ausgezahlt werden. Dabei muss man den gegenwärtigen Wert der zukünftigen monatlichen Zahlungen ermitteln.

ZFS 5/2015, Die Kapitalisierung von Ansprüchen - Haufe

    https://www.haufe.de/recht/deutsches-anwalt-office-premium/zfs-52015-die-kapitalisierung-von-anspruechen_idesk_PI17574_HI7956330.html
    Anm. 1: Nach dem Gesetz besteht ein Anspruch des Geschädigten auf Kapitalisierung nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes. Dies kann z.B. gegeben sein, wenn der Geschädigte den Geldbetrag benötigt, um sich eine neue Existenz zu schaffen. Das Vorliegen eines wichtigen Grundes ist aber die absolute Ausnahme.

Kapitalisierung von Ansprüchen - anwalt

    https://www.anwalt.de/rechtstipps/kapitalisierung-von-anspruechen_082333.html
    Diesen Vorgang nennt man Kapitalisierung. Jeder in Rentenform geschuldete Schadensersatzanspruch (wie z.B. Verdienstausfallschaden, Haushaltsführungsschaden, Mehrbedarfsschaden) muss dabei, wenn er...

Feiertagsrecht: Ist der Einsatzort oder der ... - wirtschaftswissen.de

    https://www.wirtschaftswissen.de/personal-und-arbeitsrecht/gehalt-lohn/lohnabrechnung/feiertagsrecht-ist-der-einsatzort-oder-der-betriebssitz-massgebend/
    Grundsätzlich ist der Sitz des Betriebs für die geltende Feiertagsregelung maßgeblich, für den der Arbeitnehmer konkret eingestellt wurde. Setzen Sie Ihren Arbeitnehmer nun aber außerhalb ein, gilt das Feiertagsrecht des jeweiligen Arbeitsorts. An Feiertagen am Arbeitsort darf Ihr Arbeitnehmer somit auch dann nicht arbeiten, wenn dieser ...

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