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https://www.polyas.de/unternehmen/aufsichtsratswahlen/rechtliche-grundlagen#:~:text=Die%20Arbeitnehmer%20w%C3%A4hlen%20die%20Kandidaten%20f%C3%BCr%20den%20Aufsichtsrat,Aufsichtsratswahl.%20Unternehmen%20mit%20mehr%20als%202.000%20Arbeitnehmern%3A%20Mitbestimmungsgesetz
https://www.business-wissen.de/artikel/definition-was-ist-ein-leitender-angestellter/
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt: Leitender Angestellter ist, wer Generalvollmacht oder Prokura hat und die Prokura auch im Verhältnis zum Arbeitgeber nicht unbedeutend ist. Die Erteilung einer Handlungsvollmacht nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuchs (HGB) reicht aber nicht aus.
https://www.anwalt24.de/fachartikel/arbeit-und-betrieb/34074
MitbestG ), müssen in jedem Betrieb die leitenden Angestellten in ihrem Verhältnis zu den übrigen Arbeitnehmern unter den Delegierte vertreten sein. Sind in einem Betrieb mindestens neun Delegierte zu wählen, so muss mindestens ein leitender Angestellter unter ihnen sein, sofern mindestens sechs leitende Angestellte im Betrieb ...
https://www.juraforum.de/lexikon/leitende-angestellte
https://www.wirtschaftswissen.de/personal-arbeitsrecht/mitarbeiterfuehrung/fuehrungsinstrumente/wer-leitender-angestellter-ist-und-worauf-sie-achten-muessen-steht-im-5-abs-3-satz-2-betrvg/
Im Gegensatz zum BetrVG reicht die alternative Befugnis zur Einstellung oder Entlassung. Auch diese muss aber weisungsfrei wahrnehmbar sein. Diese Konsequenzen ergeben sich für Sie: BetrVG. Der Betriebsrat hat kein Mitbestimmungsrecht bei der Einstellung eines Leitenden; er ist bei Einstellung oder Entlassung nur zu unterrichten (§ 105 BetrVG).
https://www.hk-recht.de/arbeitsrecht-fuehrungskrafte-leitende-angestellte/
Wir klären über die Rechte und Pflichten von Führungskräften und leitenden Angestellten auf. Fachanwalt für Arbeitsrecht: Torsten Klose. Rechtsanwältin für Arbeitsrecht: Marion Mucha. Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: Sven Fromme. Telefon: 089 3090 5160.
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/leitende-angestellte-3-leitende-angestellte-in-der-betriebsverfassung_idesk_PI42323_HI663328.html
Nach § 5 Abs. 3 BetrVG gilt für sie nicht das Betriebsverfassungsgesetz, soweit dieses Gesetz nicht ausdrücklich etwas anderes bestimmt. [1] Neben Generalbevollmächtigten, Prokuristen, deren Vertretungsmacht auch im Verhältnis zum Arbeitgeber "nicht unbedeutend" ist, und zur Einstellung und Entlassung von Arbeitnehmern befugten Angestellten ist leitender Angestellter …
https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/arbeitsvertrag-mit-leitenden-angestellten-1-begriff-des-leitenden-angestellten_idesk_PI42323_HI726339.html
Die Abgrenzung des "normalen" Arbeitnehmers zum leitenden Angestellten hat vor allem betriebsverfassungsrechtliche Bedeutung. Der Betriebsrat ist für den leitenden Angestellten im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG nicht zuständig. Der leitende Angestellte unterfällt damit auch nicht den Betriebsvereinbarungen, die der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat schließt.
https://www.business-wissen.de/artikel/arbeitsverhaeltnis-leitende-angestellte-und-ihre-rechtliche-stellung/
Die Vergütung der leitenden Angestellten wird frei ausgehandelt. Gehaltstarifverträge gelten in aller Regel nicht für die leitenden Angestellten. Der Begriff des leitenden Angestellten taucht in zahlreichen arbeitsrechtlichen Gesetzen auf (vgl. § 5 Abs. 3 BetrVG, § 14 KSchG, § 18 Abs. 1 Nr. 1 ArbZG, § 22 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG, § 1 SprAuG ...
https://www.polyas.de/unternehmen/aufsichtsratswahlen/rechtliche-grundlagen
Die Arbeitnehmer wählen die Kandidaten für den Aufsichtsrat aus leitenden Angestellte, nicht-leitenden Angestellten und Gewerkschaftsvertretern. Aus diesen Vorbedingungen ergeben sich drei Wahlgänge für alle Wahlberechtigten der Aufsichtsratswahl. Unternehmen mit mehr als 2.000 Arbeitnehmern: Mitbestimmungsgesetz.
https://www.ifb.de/wissen/aufsichtsrat/wahl-arbeitnehmervertreter-aufsichtsrat
Bei der Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat nach dem Mitbestimmungsgesetz muss der Wahlvorstand die Arbeitnehmer darüber informieren, dass die Wahl entweder unmittelbar durch sie oder aber mittels Delegierter durchgeführt werden kann. In einer entsprechenden Bekanntmachung muss er aufzeigen, wie ein Wechsel des gesetzlich ...
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