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Arbeitgeber müssen alle diese Faktoren abwägen, wenn sie entscheiden, ob ein Auftragnehmer ein Angestellter oder ein unabhängiger Auftragnehmer ist. Es kann Elemente von jedem in der Arbeit geben, die der Auftragnehmer durchführt. Es gibt keine festen Regeln, wenn eine Einzelperson als Auftragnehmer gilt.
https://www.balance55.com/independent-contractor-1918153
Laut IRS ist "die allgemeine Regel, dass eine Person ein unabhängiger Auftragnehmer ist, wenn der Zahler das Recht hat, nur das Ergebnis der Arbeit zu kontrollieren oder zu steuern und nicht, was getan wird und wie es getan wird." Faktoren, die den Grad der Kontrolle und Unabhängigkeit des Auftragnehmers belegen, fallen in drei Kategorien :
https://spiegato.com/de/was-sind-gesetze-fuer-unabhaengige-auftragnehmer
Unabhängig davon, ob der Auftragnehmer in eigener Eigenschaft oder über eine vom Auftragnehmer gegründete Geschäftseinheit angestellt wird, entfällt die Verpflichtung des Arbeitgebers, Lohnsteuern einzubehalten, aufgrund der Unabhängigkeit des Vertragsverhältnisses. An den Auftragnehmer gezahlte Beträge gelten für ihn als …
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Ein unabhängiger Auftragnehmer oder Freiberufler ist eine Person oder Organisation, die beauftragt ist, für eine andere Organisation als Nichtangestellter zu arbeiten oder Dienstleistungen für diese zu erbringen. In den Vereinigten Staaten gelten unabhängige Auftragnehmer als Einzelunternehmer oder Gesellschaften mit beschränkter Haftung (LLCs).
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Die allgemeine Regel, die bestimmt, ob jemand ein Angestellter oder ein unabhängiger Auftragnehmer ist, ist, dass eine Einzelperson ein unabhängiger Auftragnehmer ist, wenn sie entscheidet, wie und wann die Arbeit erledigt wird. Unabhängige Unternehmer werden von der Firma nicht informiert, was zu tun und wie es zu tun ist.
https://www.balance55.com/are-you-an-employee-or-an-independent-contractor-2060482
Unabhängige Auftragnehmer haben keinen Anspruch auf Leistungen, einschließlich Arbeitslosigkeit und Arbeitnehmerentschädigung, da sie keine Lohn- und Gehaltsempfänger des Unternehmens sind, das sie anstellt. Sie sind auch allein für die Sicherung ihrer eigenen Kranken-, Zahn- und Pflegeversicherung verantwortlich.
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In der Regel ist ein unabhängiger Auftragnehmer, wenn er in Bezug auf einen Angestellten spricht, eine Person, die zur Erfüllung einer bestimmten Aufgabe angestellt wird, für die die Person entsprechend bezahlt wird. Unabhängiger Auftragnehmer und Angestellter sind Begriffe und Titel, die in der Branche häufig verwendet werden.
https://www.sawakinome.com/articles/business/employee-vs-independent-contractor.html
Ein unabhängiger Auftragnehmer Möglicherweise arbeitet er für ein Unternehmen oder eine andere Person (oder mehrere Unternehmen / Personen) und akzeptiert Anweisungen, doch dieser Arbeitnehmer hat letztendlich mehr Kontrolle über die Arbeit, die er oder sie akzeptiert, und wie, wann und wo er produziert wird.
https://animalfriends24.de/haufige-fragen/kann-ein-unabhangiger-auftragnehmer-verklagt-werden/
Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht einfach als unabhängigen Auftragnehmer bezeichnen, um die gesetzlichen Bestimmungen auf Bundes- und Landesebene zu umgehen – wenn die Merkmale Ihrer Tätigkeit denen eines Angestellten ähneln, muss Ihr Arbeitgeber Sie wie einen Angestellten behandeln.
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Der unabhängige Auftragnehmer ist frei von jeglicher Kontrolle oder Einflussnahme des Auftraggebers. Er kann seine Beurteilung hinsichtlich der Art und Weise und der Art der Ausführung der Aufgabe vornehmen. Unabhängig vom Ergebnis des Projekts ist der unabhängige Auftragnehmer dafür verantwortlich.
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