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Home Office: Welche Ausstattung bezahlt der Arbeitgeber?

    https://your-homeoffice.com/home-office-ausstattung-arbeitgeber/
    Der Arbeitgeber muss für das Mobiliar aufkommen, welches benötigt wird, damit der Arbeitgeber seine Aufgaben im Home Office ordnungsgemäß erledigen kann. Dazu gehört zum Beispiel ein Schreibtisch, ein Schreibtischstuhl, sowie die nötige technische Ausstattung wie Laptop, Monitor und Tastatur. Auch im Home Office muss der Arbeitsschutz ...

Wer übernimmt die Kosten im Homeoffice

    https://mittelstandsschutz.de/magazin/homeoffice-kosten-arbeitgeber/
    Mitarbeiter im Homeoffice: Diese Kosten trägt der Arbeitgeber. Das Homeoffice und die Pflichten sowie Regelungen dazu sind für viele Arbeitgeber noch neu: Welche Kosten musst du als Arbeitgeber im Homeoffice tragen und welche kannst du absetzen? Wir klären auf, wer die Kosten im Homeoffice übernimmt. 20.05.2021.

Wie wird Home Office bezahlt? Alles zur Bezahlung daheim!

    https://go-home-office.de/wie-wird-home-office-bezahlt-alles-zur-bezahlung-daheim/
    Homeoffice wird je, nachdem genauso bezahlt, wie bei einer “normalen” Arbeit. Auch hier kommt es darauf an, ob man nur im Home Office arbeitet oder nur teilweise. Die Kosten für Home Office können jedoch komplett von der Steuer abgesetzt werden. Grund dafür sind die Ausgaben für Schreibtisch, Stuhl und Arbeitsmaterialien.

Home-Office: Wann ist die Renovierung steuerlich absetzbar?

    https://www.asscompact.de/nachrichten/home-office-wann-ist-die-renovierung-steuerlich-absetzbar
    Im aktuellen Home-Office-Boom stellen sich viele Fragen rund um die steuerliche Absetzbarkeit des heimischen Arbeitsplatzes. Doch auch schon vor der Pandemie hat das Home-Office die deutschen Gerichte beschäftigt. In einem dieser Verfahren musste nun der Bundesfinanzhof (BFH) ein abschließendes Urteil über den Vorsteuerabzug für die Renovierung …

Wer zahlt meine Kosten für das Homeoffice? - FAZ.NET

    https://www.faz.net/aktuell/finanzen/wer-zahlt-meine-kosten-fuer-das-homeoffice-16748051.html
    Wer tageweise die Arbeit von zu Hause aus vom Arbeitgeber zugestanden bekam, der konnte die Kosten für das Arbeitszimmer nicht absetzen, weil er prinzipiell auch ins Büro hätte fahren können ...

Welche Kosten für das Homeoffice können erstattet …

    https://www.relog.de/blog/welche-kosten-fuer-das-homeoffice-koennen-erstattet-werden/
    Strom-, Telefon- und Internetkosten. Wer regelmäßig im Homeoffice telefoniert und den Internetzugang nutzt, kann sich die Kosten teilweise erstatten lassen. Maximal 20 Euro bzw. bis zu 20 Prozent der Telefonkostenrechnung sind auch ohne Einzelnachweis steuerfrei. Gibt der Arbeitgeber einen Barzuschuss für die Internetkosten, kann dieser mit ...

Home-Office: Regelung der Heimarbeit - Arbeitsrecht 2022

    https://www.arbeitsrechte.de/home-office/
    Home-Office: Eine gesetzliche Regelung zum Anspruch auf Heimarbeit gibt es nicht. Weniger weit verbreitet ist das Nachbarschaftsbüro. Angestellte verschiedener Arbeitgeber sitzen gemeinsam in einem Büro. Die Arbeitgeber sparen dadurch Kosten, da sich die Mitarbeiter Büroeinrichtung und Arbeitsgeräte teilen können.

Kostenerstattung: Welche Unternehmen für das …

    https://www.wiwo.de/finanzen/boerse/kostenerstattung-welche-unternehmen-fuer-das-homeoffice-zahlen/26687662.html
    Welche Unternehmen für das Homeoffice zahlen. 06. Dezember 2020. Viele Büroangestellte arbeiten derzeit von zu Hause. Eine Umfrage unter Dax-Konzernen zeigt: Nur selten beteiligen sich ...

Home office über die Grenzen - anwalt

    https://www.anwalt.de/rechtstipps/home-office-ueber-die-grenzen-189207.html
    Home office über die Grenzen. 26.05.2021. 2 Minuten Lesezeit. (26) Seit der Pandemie sind immer mehr Arbeitnehmer im home office – manche sogar für ausländische Arbeitgeber. Die Technik hat ...

Arbeiten im Home-Office: Was sind Ihre Rechte und …

    https://www.axa.ch/de/privatkunden/blog/zuhause/recht-und-justiz/home-office-rechte-pflichten.html
    Grundsätzlich muss auch im Home-Office gewährleistet sein, dass Sie ungestört arbeiten können. Arbeiten, die nicht für die Arbeitgeberin oder den Arbeitgeber erledigt werden (z. B. Kinderbetreuung), dürfen nicht als Arbeitszeit gezählt werden. Wenn die Bedingungen zu Hause zu arbeiten ungeeignet sind, sollte das Gespräch mit dem ...

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